RECURSOS HUMANOS
CONSEJOS PARA TENER ÉXITO CON SU ENTREVISTA:
Llegar al momento de una entrevista es un logro que hay que aprovechar al máximo. Sabemos que el camino recorrido fue arduo, que nos ha llevado mucho tiempo, que muchas veces nos hemos sentido desesperanzados ante la ausencia de respuesta a nuestras postulaciones y posiblemente nos hayan contactado con propuestas muy poco serias, en cuanto a salario y condiciones de contratación.
Por lo tanto, la confirmación de una nueva posibilidad nos llena de entusiasmo y sentir que una puerta puede abrirse, es a lo que tenemos que sacarle el mayor provecho.
Aquí compartimos una serie de consejos a tener en cuenta a la hora de presentarse a una nueva entrevista.
1) Vístase correctamente y con sobriedad. Recuerde que ud. No va a una fiesta y tampoco a un asado. No permita que su imagen le juegue en contra.
2) Llegue 10 minutos antes de la entrevista. Revise con anticipación medios de transporte y alternativas para llegar cómodamente a su cita.
3) Anúnciese al llegar: avísele a la recepcionista o al personal de seguridad quién es ud. y con quién tiene una entrevista.
4) Lleve algo para tomar notas durante la entrevista. Todo lo referente a los aspectos técnicos del Cargo, pero lo más importante es que registre las opiniones del entrevistador, en lo que hace a su futuro desempeño, es decir, lo que esperan de ud.
5) Escuche atentamente al entrevistador.
6) Escuche atentamente cómo lo dice.
7) Preséntese con entusiasmo: las primeras impresiones son fundamentales. En los momentos iniciales de la entrevista ud. debe dar una imagen muy positiva.
8) Agradezca el hecho de haber sido citado.
9) Su actitud debe expresar seguridad. No debe mostrarse temeroso ni vacilante.
10) Cuide su manera de expresarse, su lenguaje y su tono de voz. No hable muy bajo, pero exprésese con vigor.
11) Respete los silencios.
12) Siéntese después que su interlocutor.
13) Mantenga sus manos libres, cómodas.
14) Ninguna agresividad, ni en lo que dice, ni en lo que hace.
15) Responda concretamente a las preguntas.
16) Si tiene que hablar de ex colegas o compañeros, siempre utilice buenos adjetivos, nunca juicios de valor. No juzgue.
17) Viva la entrevista, no la padezca.
18) Hable sobre ud. mismo, destacando que puede agregar de su experiencia al puesto solicitado.
19) No explicite justificación o duda. Elimine de su vocabulario expresiones del tipo: “un poco”…”ehhh”… “ casi” “creo”..etc.
20) Manténgase distendido.
Al terminar la entrevista:
No se ponga de pie antes que su interlocutor lo haga.
Asegúrese de haber contestado a sus preguntas: “¿He respondido a sus preguntas como usted lo esperaba?”
Ponga atención en su forma de conducirse. Cuando la entrevista parece concluida, el entrevistador aún lo observa.
Agradézcale la entrevista.
No se escape.
Planee su próxima entrevista. Analice todo lo que sucedió y lo que se dijo. Realice su propia crítica para mejorar.
Como conclusión, diremos que hay que considerar que las entrevistas de Selección, no son un ejercicio de improvisación.
Para el Entrevistador, significa el dominio de sus herramientas de comunicación y la destreza de inducir al candidato a tomar una posición con referencia al cargo buscado. Al mismo tiempo que debe interpretar sus gestos y lo que no dijo.
Para el candidato, esta entrevista es su primer paso en su futura empresa. A él o ella, le corresponde demostrar que es la persona indicada. Debe saber venderse como tal.
Entonces, el éxito de la entrevista, pasa por una adecuada preparación.
No se desanime. Repase estos puntos y si es necesario practíquelos en su casa, a solas o con alguien que pueda ayudarlo.
Téngase confianza…levante la cabeza, respire profundo y anúnciese, faltan solo 10 minutos para su entrevista!
Mucha Suerte!!!
CONSEJOS PARA TENER ÉXITO CON SU ENTREVISTA:
Llegar al momento de una entrevista es un logro que hay que aprovechar al máximo. Sabemos que el camino recorrido fue arduo, que nos ha llevado mucho tiempo, que muchas veces nos hemos sentido desesperanzados ante la ausencia de respuesta a nuestras postulaciones y posiblemente nos hayan contactado con propuestas muy poco serias, en cuanto a salario y condiciones de contratación.
Por lo tanto, la confirmación de una nueva posibilidad nos llena de entusiasmo y sentir que una puerta puede abrirse, es a lo que tenemos que sacarle el mayor provecho.
Aquí compartimos una serie de consejos a tener en cuenta a la hora de presentarse a una nueva entrevista.
1) Vístase correctamente y con sobriedad. Recuerde que ud. No va a una fiesta y tampoco a un asado. No permita que su imagen le juegue en contra.
2) Llegue 10 minutos antes de la entrevista. Revise con anticipación medios de transporte y alternativas para llegar cómodamente a su cita.
3) Anúnciese al llegar: avísele a la recepcionista o al personal de seguridad quién es ud. y con quién tiene una entrevista.
4) Lleve algo para tomar notas durante la entrevista. Todo lo referente a los aspectos técnicos del Cargo, pero lo más importante es que registre las opiniones del entrevistador, en lo que hace a su futuro desempeño, es decir, lo que esperan de ud.
5) Escuche atentamente al entrevistador.
6) Escuche atentamente cómo lo dice.
7) Preséntese con entusiasmo: las primeras impresiones son fundamentales. En los momentos iniciales de la entrevista ud. debe dar una imagen muy positiva.
8) Agradezca el hecho de haber sido citado.
9) Su actitud debe expresar seguridad. No debe mostrarse temeroso ni vacilante.
10) Cuide su manera de expresarse, su lenguaje y su tono de voz. No hable muy bajo, pero exprésese con vigor.
11) Respete los silencios.
12) Siéntese después que su interlocutor.
13) Mantenga sus manos libres, cómodas.
14) Ninguna agresividad, ni en lo que dice, ni en lo que hace.
15) Responda concretamente a las preguntas.
16) Si tiene que hablar de ex colegas o compañeros, siempre utilice buenos adjetivos, nunca juicios de valor. No juzgue.
17) Viva la entrevista, no la padezca.
18) Hable sobre ud. mismo, destacando que puede agregar de su experiencia al puesto solicitado.
19) No explicite justificación o duda. Elimine de su vocabulario expresiones del tipo: “un poco”…”ehhh”… “ casi” “creo”..etc.
20) Manténgase distendido.
Al terminar la entrevista:
No se ponga de pie antes que su interlocutor lo haga.
Asegúrese de haber contestado a sus preguntas: “¿He respondido a sus preguntas como usted lo esperaba?”
Ponga atención en su forma de conducirse. Cuando la entrevista parece concluida, el entrevistador aún lo observa.
Agradézcale la entrevista.
No se escape.
Planee su próxima entrevista. Analice todo lo que sucedió y lo que se dijo. Realice su propia crítica para mejorar.
Como conclusión, diremos que hay que considerar que las entrevistas de Selección, no son un ejercicio de improvisación.
Para el Entrevistador, significa el dominio de sus herramientas de comunicación y la destreza de inducir al candidato a tomar una posición con referencia al cargo buscado. Al mismo tiempo que debe interpretar sus gestos y lo que no dijo.
Para el candidato, esta entrevista es su primer paso en su futura empresa. A él o ella, le corresponde demostrar que es la persona indicada. Debe saber venderse como tal.
Entonces, el éxito de la entrevista, pasa por una adecuada preparación.
No se desanime. Repase estos puntos y si es necesario practíquelos en su casa, a solas o con alguien que pueda ayudarlo.
Téngase confianza…levante la cabeza, respire profundo y anúnciese, faltan solo 10 minutos para su entrevista!
Mucha Suerte!!!
